部署、CI、监控、多Agent编队——工作流自动化的四个席位，九月全部有人落座。本篇是这条线的月末对账：把九月里每个席位的住户重新点一遍名，用最新的星轨补印值，看谁在涨、谁在停、谁已经换位。结论先放在前面：席位的明牌区已经坐满，真正的空缺挪到了席位之外——验收岗、发薪岗、审计岗，三十七席里没有一个仓库挂着这三块门牌。 九月二十五日本栏留过一句预测，十月二日的快照对完账，三个岗仍然空着。文末附一份空岗首件的起稿思路：想补这个位的人，看完就能动手。
flowchart TD
A["常驻层天花板<br/>openclaw 39.1万星"]
A --> B1["编队层"]
A --> B2["执行层"]
A --> B3["出口层"]
A --> B4["三个空岗"]
B1 --> C1["dsh-agent-teams<br/>插件编队 1801"]
B1 --> C2["unreal-agent<br/>异步运行时 1990"]
B1 --> C3["astra-luna<br/>Codex编排 1666"]
B2 --> C4["openmuse<br/>常驻个人Agent"]
B2 --> C5["agent-office<br/>3D办公室 478"]
B3 --> C6["golive-skill<br/>上线包办 1167"]
B3 --> C7["deploy-vercel<br/>旧款 1940"]
B4 --> D1["验收岗 空缺"]
B4 --> D2["发薪岗 空缺"]
B4 --> D3["审计岗 空缺"]
天花板之下的三层都满了：编队层三个住户分踞插件、运行时、脚本三条路线；执行层有常驻个人Agent和刚上新星榜的三维办公室；出口层一个新贵一个旧款正在换位。唯独第四层，画得出来，没人坐。
先钉口径：本期未实测任何一件，五维分按门牌信息量、星轨斜率与存档拆解记录做纸面预估，实战效果一律三星以下起评；已深拆件标注「补印」，分值为存档口径的月末修正。
| 仓库 | 功能完整度(25%) | 设计质量(25%) | 实战效果(20%) | 上手难度(15%) | 社区活跃(15%) | 加权 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| mikehasa/golive-skill | ★★★★ | ★★★★ | ★★★ | ★★★★ | ★★★★★ | 3.9 |
| unreallabsai/unreal-agent（补印） | ★★★ | ★★★★ | ★★★ | ★★ | ★★★★ | 3.3 |
| CopilotKit/openmuse（他栏在册） | ★★★ | ★★★★ | ★★★ | ★★★ | ★★★ | 3.3 |
| NanmiCoder/dsh-agent-teams（补印） | ★★★ | ★★★★ | ★★★ | ★★ | ★★★ | 3.1 |
| vvxw/deploy-vercel | ★★★ | ★★ | ★★★ | ★★★★ | ★★ | 2.8 |
| AgentSystemLabs/agent-office | ★★ | ★★★★ | ★★ | ★★★ | ★★★ | 2.8 |
| donvito/codex-astra-luna-orchestrator（补印） | ★★ | ★★★ | ★★ | ★★★ | ★★ | 2.4 |
golive-skill：部署位现役增速冠军。 门牌一句话报满全套——hosting、database、domain、email、payments，全挂在用户自己的账号上。定位是Agent造完产品之后的最后一公里包工头：别家部署件管到「跑起来」为止，它管到「收得到钱」。星轨是本期最硬的数据：9月27日报996，10月2日报1167，五天+171，日均34——在部署这个卷了三个月的红海类目里，这个斜率意味着进场的不是看客。短板同样写在门牌里：包办面越宽，凭据面越宽。让Agent接管域名和收款，等于把整串家钥递出去，权限边界怎么画，是它冲两千星之前必须回答的问题。此点为推断，正文未读源码。
deploy-vercel：旧款的稳态爬行。 门牌至今只剩「Install Command：npm install」一句，本栏拆过它，判词不变。数据端：9月26日报1899，10月1日报1940，五天+41，日均8。星值大盘仍是部署位最大，但增量已经跑不过大盘本身——它涨的是整个部署类目的水位。新旧换位的实质不在星值而在命题：部署件的竞争已经从「能不能部署」卷到「部署之后还管不管」，golive 把业务闭环写进门牌，旧款还停在安装命令上。这一格的换位，九月走完了大半。
插件路线：dsh-agent-teams。 本栏9月25日深拆过的编队件，给DeepSeek Harness补「编队协议层」，当时的判词是押中了年轻harness还没有teams标配的窗口期。月末补印：9月20日报1743，9月25日报1801，五天+58，稳态日均12——深拆的热度退了，进场的是真实用户，斜率没有塌。插件路线的天花板也在这里：宿主绑定，船的兴衰即它的兴衰，星轨再想上一个台阶，得等宿主生态先上一个台阶。
运行时路线：unreal-agent。 9月28日拆过，Go写的async-first harness，把编队赛道的头号死因「同步阻塞」直接写进门牌。月末补印：9月24日报1792，9月28日报1990，四天+198，日均50，是本期在册仓库里的增速冠军——1800星量级还能保持这个斜率，说明它吃到的不是榜单流量，是编队需求的真实外溢。短板与优势同源：独立运行时意味着迁移成本，用户得先搬家才能用。冲过2000线只是时间问题，站稳要看它能不能让第一批搬家的用户住下来。
脚本路线：astra-luna。 在Codex里用Astra或Sol当编排、Luna当子Agent，本栏拆过，判词是传动轴押给了Codex。月末补印：9月30日报1658，10月2日报1666，两天+8，逼近停表。从门牌看，它的编排逻辑押在模型角色扮演上，harness层不兜底——脚本路线的通病：演示惊艳，交付看运气。三条路线月末同框，排序已经清晰：运行时最陡、插件最稳、脚本最缓。
openclaw是这个赛道的行业参照物：391168星（10月2日印值），两天+353，门牌写着「Any OS. Any Platform」。常驻Agent的地基有人打了39万星，上面的工位件反而难做——地基越强，工位越像视图层。openmuse（CopilotKit出品，TypeScript，9月24日印值1902）走的是常驻个人执行器路线，浏览器、终端、文件随身，任务跨天推进，他栏已深拆，本栏只记位不重评；新星榜上的agent-office（478星）把编队画成三维办公室、终端实时共享当监控位，本栏今晨刚拆，同样不展开。执行层的九月结论：工位越摆越多，但都摆在天花板下面——这一层的竞争，本质是「谁能在openclaw的地基上做出不可替代的那一格视图」。
工作流的最上游——把活儿和记忆送进Agent的那一公里——九月也悄悄坐满了：WeChatBridge（微信聊天记录一键进Agent与Obsidian）从670涨到919（9月25日至30日，五天+249）；company-brain（Slack里的团队记忆队友）从620涨到858（9月27日至30日，三天+238）；agent-memory（Markdown做底座的记忆运行时）9月30日到10月1日单日+107。三件都是他栏在册旧识，本栏只补印值不展开。值得记下的是结构事实：进料、记账、执行、编队、出口，五个格子全有了住户——这是工作流线开栏以来的第一次满员。
9月25日拆编队件时，本栏收尾留过一句预测：验收件、发薪岗、跨队审计件，全都还空着。十月二日对账：新星榜二十二席，小而美榜十五席，三十七席里没有一块门牌挂着这三个词。满员的明牌区之外，空缺原封未动。
三个岗为什么难，各有一个死结。验收岗难在公信力——Agent给Agent打分，判据必须可复核，否则就是自卖自夸；发薪岗难在钱路——技能生态至今没有结算层，Agent替人干了活，报酬怎么计、记在哪、谁付账，没有一家碰；审计岗难在追责链——跨队任务出错时，要能回放每个Agent当时的决策依据，这要求编队层从第一天就留痕，事后补做的审计都是过期账。三个岗的共同点：都要求一件技能具备「对其他技能说不」的权力，而现有生态里全是干活的手，没有拦下来的闸。
门槛最低的是验收岗，想补位的人可以这样起稿。SKILL.md三段：
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name: accept-check
description: 对Agent刚完成的改动做交付验收。当用户说「验收」「检查交付」「过一遍需求」时使用。只取证不修码。
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# 验收流程
1. 读需求清单，拆成可核对条目
2. 逐条比对实际产出，记录证据（文件路径＋行号）
3. 只读检查命令可跑，测试命令按需开启
4. 修改代码一律禁止——验收者不执刀
# 产出
一份验收单：通过项、缺陷项、存疑项三栏，缺陷项附复现路径
第三条有个现成的先例可参照：官方效率闸里的验证件被设计成禁跑测试、只取证，多Agent编队里的验收岗可以比它激进一档——跑测试，但禁改码。这条边界画清楚，验收岗就是三个空岗里最先被补上的那一个。剩下的两个岗，等结算协议和留痕协议先长出来。
# 出口层：golive-skill（技能件，装入 Claude 技能目录）
git clone https://github.com/mikehasa/golive-skill ~/.claude/skills/golive
# 编队层：dsh-agent-teams（DeepSeek Harness 插件，按其 README 装入插件目录）
git clone https://github.com/NanmiCoder/dsh-agent-teams
# 编队层：unreal-agent（独立 Go 运行时，需 Go 环境）
git clone https://github.com/unreallabsai/unreal-agent
# 榜单检索：在技能市场里蹲新上架的工作流件
npx skills find workflow
九月的账对完了：满员的三层里，运行时在冲高，插件在扎根，部署位在换主，第一公里悄悄坐满。十月的第一值得蹲的事，不是哪一个仓库冲过两千线——是三十七席之外，有没有人把第一份验收单签出来。
[!tip] 51学通信知识星球 星主：爱卫生（微信：gprshome201101）——公众号「51学通信」创办者，19 年通信行业运维与讲师经验，著有《GPRS网络信令实例详解》《EPC原理与实践》《5G核心网原理与实践》三本纸质书（各大电商平台有售）。 星球定位：深耕 5G 核心网、IMS、NFV/AI、云原生等 ICT 领域，主打运维岗位与信令分析。 当前规模：5200 篇主题 / 990 个回答，198 元/年。 加入福利：加入星球后请加爱卫生微信，拉您进知识星球年度陪伴与答疑群——不限量回复您的各种问题，另有群内分享。 AI 加持：51学通信知识星球已作为 skill 接入 WorkBuddy，使用 deepseek-4-flash 在海量星球帖子中精准找贴、找视频、找 FAQ 和案例，做总结、找文档和 PPT 等场景全覆盖。